taten statt worte …
… ist eine Initiative mit dem Ziel, die Situation der Frauen in der Arbeitswelt zu verbessern. Durch gute Beispiele
Bewusstsein für die Thematik zu wecken, andere Betriebe zu motivieren und Familienfreundlichkeit (Arbeitszeit,
Kinderbetreuung, Fort- und Weiterbildung, Ausstieg-Karenz-Wiedereinstieg, Servicemaßnahmen) nachhaltig in den
Unternehmensphilosophien zu integrieren, denn Familienfreundlichkeit steht nicht im Widerspruch zu Wettbewerbsfähigkeit.
Wien-SiegerIn 2002 in der Kategorie bis 10 MitarbeiterInnen - the
human money company
MENTORA 2006 –
interkulturelles Mentoring gewinnt den 1. Preis
Als erfolgreichstes Mentoring - Paar des Jahres 2006 wurden die Wirtschaftstreuhänderin Maga Christine Hapala und ihre aus
Serbien stammende Mentee Zaklina Gudojevic bei der Mentora 2006 ausgezeichnet.
Für Maga Hapala, der Inhaberin der Steuerberatungskanzlei „the human money company“, ist Integration kein leeres Schlagwort.
„Es ist mir ein Bedürfnis junge engagierte Frauen, egal welcher Herkunft zu unterstützen. Ich hoffe, dieser Preis ist ein
Zeichen für alle Unternehmen, Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen in ihre Firma zu integrieren“.
Seit einiger Zeit arbeitet Zaklina Gudojevic in der Steuerberatungskanzlei ihrer Mentorin und findet: „Das ist eine große Chance.
Ich weiß, dass ich jetzt die Möglichkeit habe, alle meine Erfahrungen ein zu bringen“.
Das Sieger-Paar wurde während der Mentoring–Zeit, im Rahmen des interkulturellen Frauen – Projekts URBAN CONNECTION vom Verein
Uptrain begleitet, ebenso wie 21 andere Mentoring – Paare mit Mentees 11 verschiedenen Herkunftsländern.
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